HR- och löneadministratör (vik) - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

HR-avdelningen stöttar ledning och chefer i HR- och arbetsgivarfrågor och handlägger löner och personaladministrativa ärenden. Avdelningen driver, utvecklar och följer upp processer, verktyg och system. Vi befinner oss i en spännande resa där vi nu söker dig som vill arbeta som vikarierande HR- och löneadministratör med ett stort engagemang för service och kvalitet. Här kommer du ingå i ett team med två seniora löneadministratörer och en erfaren HR-controller, på en HR-avdelning med 13 anställda. Vi är en utvecklingsinriktad avdelning med stort engagemang och humor.

Arbetsuppgifter

Löpande HR- och löneadministrativt arbete. Du är ett administrativt och konsultativt stöd till verksamheten i frågor om avtal, lön och ersättningar. Du kommer ha ansvar för löneadministrationen vid ett av våra sex bolag. Du kommer även bistå i övrigt förekommande arbetsuppgifter på HR-avdelningen. Anställningen är ett föräldraledighetsvikariat under cirka 1 år, och kan komma att förlängas.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du relevant YH-utbildning inom löneadministration eller motsvarande högskoleutbildning. Du kan också ha arbetslivserfarenheter som bedöms likvärdig. Jönköping University har en tydlig internationell prägel, varför du behöver ha god skriftlig och kommunikativ förmåga i såväl svenska som engelska. Erfarenhet av att arbeta i lönesystem är centralt samt att du har generellt goda kunskaper i Office-programmen.

Du är en person som drivs av att ge förstklassig service och trivs med att arbeta självständigt. Du motiveras av att ge kvalitativa lösningar utifrån verksamhetens behov och du är bra på att strukturera ditt arbete. Du är en positiv och fokuserad person som trivs i samarbete med andra och trivs att arbeta med kollegor, medarbetare och chefer inom verksamheten.

Villkor

Anställningen är ett föräldraledighetsvikariat på 75 % av heltid. Anställningen tillträds i augusti 2021, eller enligt överenskommelse.