Forskningschef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Hälsohögskolan (HHJ) söker dig som vill anta ett spännande uppdrag som forskningschef. Som forskningschef tillhör du organisatoriskt HHJ:s vd-kansli. Vd har tillsammans med medarbetare på vd-kansli en övergripande ledande, men också stödjande funktion. Det innefattar strategiskt arbete samt planering, genomförande, uppföljning och utveckling av Hälsohögskolans verksamheter såsom utbildning, forskning samt samverkan med lokala, regionala, nationella och internationella aktörer.

ARBETSUPPGIFTER

I uppdraget som forskningschef kommer du ha ett övergripande ansvar för att driva HHJ:s forskningsverksamhet framåt, vilket inkluderar vidareutveckling av HHJ:s tvärvetenskapliga forskningsansats, kvalitetssäkring, förbättring och samordning av forskningen enligt HHJ:s mål och strategier. Aktuella frågor som berör forskningsverksamheten är den nya statliga fördelningsmodellen för basanslaget för forskning, översyn av Hälsohögskolans organisering av forskningsverksamheten och hur vi ska stärka arbetet med extern forskningsfinansiering.

I uppdraget ingår vidare att leda HHJ:s forskningsråd och dess arbetsutskott och att delta i HHJ:s ledningsgrupp och presidium. I forskningschefens uppdrag ingår även att vara HHJ:s representant i JU:s strategiska råd för forskning och delta i JU:s strategiska forskningsarbete. Forskningschefen arbetar i nära samverkan med forskningskoordinator och vice vd, och rapporterar till VD.

Forskningschefen ansvarar för att driva utveckling av strategier och aktiviteter för att öka forskningens konkurrenskraft. Forskningschefen ansvarar för implementering av JU:s övergripande bestämmelser och riktlinjer för forskning vid HHJ.

I rollen kommer du verka för nätverksbyggande nationellt och internationellt, tvärvetenskaplig samverkan samt främja kontakter med forskningsfinansiärer och samarbetspartners. I uppdraget ingår att tillse att det är ett gott samarbetsklimat och en god forskningsmiljö.

KVALIFIKATIONER

Lägsta behörighetskrav för tjänsten är docentkompetens inom relevant ämne för Hälsohögskolan. Du ska ha ett genuint intresse för och erfarenhet av tvärvetenskapligt och internationellt forskningssamarbete samt praktiknära forskning i samarbete med aktörer inom hälsa och välfärdsområdet. Vidare krävs att du har ett intresse för att stötta yngre forskares karriärutveckling och ha god förmåga att erhålla externa forskningsanslag.

Som person är du en god ledare som har förmåga att entusiasmera andra. Du har en god samarbetsförmåga och kan främja och tillvarata samverkan mellan olika intressenter. Du har intresse och förmåga att driva utvecklingsprojekt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande är om du har erfarenhet av nyttiggörande/värdeskapande av forskningsresultat.

För fullständiga behörighetskrav för en tjänst som universitetslektor respektive professor vid Jönköping University, se tillämpliga delar i Bestämmelser för anställning av lärare vid Jönköping University.

För information kring Hälsohögskolans bestämmelse avseende docentur vänligen kontakta vd Marie Ernsth Bravell eller vice vd Eleonor Fransson.

VILLKOR

Tjänsten innebär en grundanställning som universitetslektor alternativt professor med ett förordnande som forskningschef på 4 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag snarast eller enligt överenskommelse.

UPPLYSNINGAR

Vid frågor, vänligen kontakta;

Vd Marie Ernsth Bravell, tfn 036- 10 13 12

Vice vd Eleonor Fransson, tfn 036- 10 12 87

Fackliga representanter:

Roger Sandberg, Lärarförbundet, tfn 036-10 12 14 , roger.sandberg@ju.se

Fanny Kårelind, Saco-S, tfn 036-10 12 09, fanny.karelind@ju.se

Thomas Axelsson, ST, tfn 036-10 10 76, thomas.axelsson@ju.se

ANSÖKAN

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-11-14. Eventuella bilagor föredras i PDF-format.

Ansökan ska innehålla följande:

• CV och personligt brev
• styrkt meritförteckning
• vidimerade intyg och examensbevis
• två (2) referenser
• publikationslista
• minst fem (5) utvalda publikationer samt doktorsavhandling
• Meritportfölj där vetenskapliga, pedagogiska, ledarskaps-, samverkans-. och ev. kliniska meriter redovisas