Universitetslektor i medie- och kommunikationsvetenskap

Avdelningen för kommunikation och beteendevetenskaper rymmer ämnena medie- och kommunikationsvetenskap och psykologi. Inom medie- och kommunikationsvetenskap finns utbildningarna Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet (kandidat), Sustainable Communication (internationella magister- och masterprogram) samt forskarutbildning. Programutveckling pågår och syftet är att lansera ett systerprogram på kandidatnivå inom ämnet under 2026.

Den medie- och kommunikationsvetenskapliga forskningen har en internationell prägel och, i linje med utbildningen på avancerad nivå, en profil mot hållbarhet och kommunikation och Educommunication. Det medie- och kommunikationsvetenskapliga kollegiet består av omkring 20 medarbetare och inrymmer både akademisk och praktisk kompetens.

Till avdelningen för Kommunikation och beteendevetenskaper (KOB) vid Högskolan för lärande och kommunikation (HLK) söker vi nu en lektor
i medie- och kommunikationsvetenskap. 

VI ERBJUDER DIG

Du kommer till en stimulerande arbetsmiljö där vi värdesätter samarbete mellan kollegor. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla, planera och genomföra medie- och kommunikationsvetenskaplig utbildning på grund- och avancerad nivå samt att vara delaktig i vidareutvecklingen av ämnesmiljöns forskning. Vidare ingår handledning och examination av uppsatser på grundnivå och på avancerad nivå. Då våra utbildningar har en internationell profil kommer viss undervisning och handledning att genomföras på engelska. 

KVALIFIKATIONER

För att lyckas och trivas i rollen som universitetslektor behöver du ha god samarbetsförmåga, då du förväntas skapa och underhålla kontakter med såväl studenter, kollegor och det omgivande samhället. Du besitter en god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. 

Behörig att anställas som universitetslektor är du som har:

• avlagt doktorsexamen i det för anställningen aktuella ämnet eller närliggande ämne
• breda och aktuella kunskaper i det för anställningen aktuella ämnet
• dokumenterad pedagogisk skicklighet
• genomgått utbildning i högskolepedagogik eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Om den pedagogiska skickligheten har förvärvats på annat sätt ska den som får tjänsten förbinda sig att genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första anställningsåren
• potential att utveckla och leda utbildnings- och forskningsverksamhet.
• visat god förmåga att samverka med omvärlden.
• visat god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt.

Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av forskning eller undervisning inom medieproduktion, digitala medier eller visuell analys. Likväl dokumenterad vetenskaplig skicklighet visad genom nationellt och internationellt publicerade arbeten samt samverkan med det omgivande samhället.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För fullständiga behörighetskrav för en tjänst som universitetslektor vid Jönköping University, se tillämpliga delar i Bestämmelser för anställning av lärare vid Jönköping University.

INFORMATION

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Provanställning tillämpas. Tillträdesdag 2025-12-01, eller enligt överenskommelse. Kollektivavtal och individuell lönesättning tillämpas och vi är stolta över att kunna erbjuda våra medarbetare en trygg anställning med bra villkor och förmåner.

ANSÖKAN

Välkommen med din ansökan senast 16 februari 2025. Bilagor föredras i PDF-format. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

• CV och personligt brev
• Publikationslista
• Max fem utvalda publikationer i fulltext
• Doktorsavhandling
• Pedagogisk meritportfölj
• Referenser

Jönköping University strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.