Universitetslektor med förordnande som avdelningschef

Till Avdelningen för kommunikation och beteendevetenskaper (KOB) söker vi dig som vill anta en spännande utmaning som avdelningschef. Hos oss kommer du att få uppleva en kreativ miljö med goda möjligheter till eget inflytande och personlig utveckling. Uppdraget är ett förordnande på heltid under fyra år med en grundanställning som lektor. Välkommen att söka tjänsten!

VI ERBJUDER DIG

Avdelningen för kommunikation och beteendevetenskaper rymmer ämnena medie- och kommunikationsvetenskap och psykologi. Inom medie- och kommunikationsvetenskap finns utbildningarna Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet (kandidat), Sustainable Communication (internationella magister- och masterprogram) samt forskarutbildning. Programutveckling pågår och syftet är att lansera ett systerprogram på kandidatnivå inom ämnet under 2026. Avdelningen rymmer också kandidatprogrammen Human Relations med huvudområde psykologi och Human Resources med huvudområde företagsekonomi (ges i samverkan med Jönköping International Business School), och fristående kurser inom psykologi.

I rollen som avdelningschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningens medarbetare. Du ingår i HLK:s ledningsgrupp där du förväntas bidra aktivt i både operativa och strategiska utvecklingsfrågor. Dina främsta arbetsuppgifter är att rekrytera, tjänsteplanera och arbeta med verksamhetsutveckling. Du har det övergripande ansvaret för att planera och samordna verksamheten inom avdelningen och du har personalansvar samt budget- och resultatansvar för avdelningen. Du förväntas samverka och ha en nära dialog med utbildnings-, forsknings- och uppdragsverksamheten vid HLK samt delta i högskolans övriga verksamhet.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har avlagt en doktorsexamen, docentur är meriterande, inom ett för HLK:s verksamhet relevant område. Vi vill att du har tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag och personal- och/eller planeringsansvar. Du har god kännedom om det högre utbildningssystemet och akademins ramar och villkor.

Som person vill vi att du har god förmåga att leda, planera och organisera. Vi ser att du besitter en god administrativ färdighet och kan ta dig an uppgifter med kvalitet och leverera inom givna deadlines. Vi vill att du kan engagera och skapa delaktighet och du har god kommunikativ förmåga med vilken du är tydlig och lyhörd och kan säkerställa att budskap når fram. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Du har förmåga att balansera administrativ ledning med förståelse för undervisandets och forskandets villkor.

Vidare ser vi att du har:

• dokumenterad vetenskaplig skicklighet
• dokumenterad pedagogisk skicklighet
• genomgått utbildning i högskolepedagogik eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper
• potential att utveckla och leda utbildnings- och forskningsverksamhet
• visat god förmåga att samverka med omvärlden

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För fullständiga behörighetskrav för en tjänst som universitetslektor vid Jönköping University, se tillämpliga delar i Bestämmelser för anställning av lärare vid Jönköping University.

INFORMATION

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som lektor, med ett förordnande som avdelningschef på 100% under de inledande fyra åren - med möjlighet till förlängning. Tillträde: 2025-05-01 eller enligt överenskommelse. Anställningen inleds normalt med provanställning.  

Arbetstidsvillkor: Årsarbetstid för lärare, enligt högskolans kollektivavtal.

ANSÖKAN

Välkommen med din ansökan senast 2025-02-09. Bilagor föredras i PDF-format.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• Personligt brev
• Publikationslista
• Max fem utvalda publikationer i fulltext
• Doktorsavhandling
• Referenser

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hos HLK är digitalisering, inkludering och hållbarhet viktiga ledord. Här bedrivs forskning inom lärandepraktiker och hållbar kommunikation och har ett nationellt kunskapsspridningsuppdrag kring livslångt lärande. Genom vår mångfacetterade verksamhet bedriver vi utbildning och forskning med tydligt värde för både akademi och samhälle.

Jönköping University (JU) arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Jämställdhet och mångfald är viktiga grunder för all verksamhet på JU. För att trivas är det viktigt att du värdesätter ett dynamiskt arbetssätt samt är nyfiken och lyhörd för andras arbetssituation.