Universitetslektor i psykologi med inriktning mot HR - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Avdelningen för kommunikation och beteendevetenskaper rymmer ämnena medie- och kommunikationsvetenskap och psykologi. Avdelningen har ett trettiotal medarbetare som främst arbetar inom det medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet, Human Resources (HR)-programmet med inriktning psykologi, Sustainable communication samt fristående kurser.

Är du vår nya kollega? Till Högskolan för lärande och kommunikation (HLK) söker vi en universitetslektor i psykologi med inriktning mot HR för en tillsvidareanställning. Sök tjänsten i dag!

VI ERBJUDER DIG

I tjänsten som universitetslektor i psykologi med inriktning mot HR kommer de främsta arbetsuppgifterna att vara undervisning inom HR-programmet, samt fristående kurser inom psykologi. Vidare får du möjlighet att arbeta med:

• Handledning och examination på grundnivå och avancerad nivå.
• Kursansvar och roll som kursexaminator.
• Egen forskning vid erhållande av externa eller interna medel.

Programansvar för HR-programmet tillkommer, enligt separat förordnande. Lönetillägg ingår.

På HLK kommer du att få uppleva en kreativ miljö med goda möjligheter till eget inflytande och personlig utveckling.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är disputerad inom psykologi eller närliggande ämne med relevans för HR. För att lyckas och trivas i rollen som universitetslektor behöver du ha god samarbetsförmåga, då du förväntas skapa och underhålla kontakter med såväl studenter, kollegor och det omgivande samhället. Du besitter en god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. 

Behörig att anställas som universitetslektor i psykologi med inriktning mot HR är du som har:

• avlagt doktorsexamen.
• breda och aktuella kunskaper i det för anställningen aktuella ämnet.
• dokumenterad pedagogisk skicklighet.
• genomgått utbildning i högskolepedagogik eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Om den pedagogiska skickligheten har förvärvats på annat sätt ska den som får tjänsten förbinda sig att genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första anställningsåren.
• potential att utveckla och leda utbildnings- och forskningsverksamhet.
• visat god förmåga att samverka med omvärlden.
• visat god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt.
• erfarenhet av att bedriva undervisning på svenska och engelska.
• dokumenterad erfarenhet av att arbeta med arbetsrelaterade frågor inom utbildning eller forskning.

Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av programansvar.

Vi vill att du som person är engagerad och delaktig och att du värdesätter och välkomnar olikheter och andras perspektiv. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

INFORMATION

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Provanställning tillämpas. Tillträdesdag 2024-08-01, eller enligt överenskommelse. Kollektivavtal och individuell lönesättning tillämpas och vi är stolta över att kunna erbjuda våra medarbetare en trygg anställning med bra villkor och förmåner.

ANSÖKAN

Välkommen med din ansökan senast 2024-04-14. Bilagor föredras i PDF-format.

Ansökan ska innehålla: 

• CV och personligt brev
• Doktorsavhandling
• Vidimerade intyg och examensbevis
• Publikationslista - och max 5 utvalda publikationer
• Pedagogisk meritportfölj
• Referenser

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är oss tillhanda senast sista ansökningsdag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköping University (JU) arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Jämställdhet och mångfald är viktiga grunder för all verksamhet på JU. För att trivas är det viktigt att du värdesätter ett dynamiskt arbetssätt samt är nyfiken och lyhörd för andras arbetssituation.