Universitetslektor i arbetsorganisation - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

På avdelningen för Logistik och verksamhetsledning jobbar vi med forskning och utbildning. Avdelningen ansvarar till vardags för fyra ingenjörsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildningar. Utbildningen understöds och vidareutvecklas kontinuerligt av forskning inom ämnesområdena logistik och arbetsorganisation. Forskningen sker i ett antal projekt av olika storlek, alltid i nära samverkan med externa partners i form av företag och offentliga organisationer. Vid avdelningen arbetar idag runt 35 medarbetare, i och med generationsskifte och nya verksamhetsutmaningar behöver laget förstärkas. Vi söker därför en universitetslektor inom arbetsorganisation.

Arbetsuppgifter

Som universitetslektor inom arbetsorganisation är din uppgift att utrusta våra studenter med kunskaper inom arbetsorganisation, som de kommer att behöva i sina varierande yrkesroller. Samtidigt innehåller tjänsten forskning och det är av vikt att du bidrar inom både utbildning och forskning.

Inom utbildningen kommer du kunna arbeta med kurser inom exempelvis ledarskap, projektledning, gruppdynamik, förändringsledning, verksamhetsledning, innovation. Undervisning kan ske på alla nivåer, dvs. grundläggande nivå, avancerad nivå, inom forskarutbildningen, och även inom uppdragsutbildning för yrkesverksamma. Du strävar såklart efter hög kvalitet och bidrar till att utveckla undervisningen på avdelningen.

På forskningssidan blir du en nyckelspelare inom området arbetsorganisation. Här hoppas vi att du ska samverka med andra forskare på avdelningen, andra akademiska miljöer, samt omgivande näringsliv och samhälle, för ny kunskap som adresserar aktuella utmaningar. Några av våra fokusområden inom arbetsorganisationsforskning är ledning och organisering av industriellt arbete, lärande och innovation i såväl industriella som andra organisationer, samt samspelet människa, teknik och organisation. Vi ser framför oss att du kan bidra inom något eller några av dessa områden.  Vidare ser vi gärna att du har intresse av att handleda doktorander.

Kvalifikationer

• Doktorsexamen inom för tjänsten relevant område;
• Dokumenterad erfarenhet av undervisning inom för ämnet arbetsorganisation relevanta områden såsom till exempel ledarskap, gruppdynamik, projektledning, förändringsledning, verksamhetsledning, innovation) eller praktisk erfarenhet från motsvarande ledningsarbete kompletterat med undervisningserfarenhet från något område;
• Dokumenterad erfarenhet av forskningsprojekt inom arbetsorganisation efter doktorsexamen;
• Flytande i engelska är ett krav;
• Du förväntas obehindrat kunna undervisa på svenska senast efter två år från tillträdet.  

Meriterande

• Erfarenhet av ledande positioner inom akademi eller andra organisationer;
• Erfarenhet av arbete med ledning och organisering i en industriell kontext;
• Erfarenhet av samverkansforskning (till exempel interaktiv forskning, policystudier, aktionsforskning, etc.);
• Erfarenhet av samverkan inom/med näringslivet (moderator/facilitator, konsultinsatser, expertuppdrag, etc.);
• Erfarenhet av undervisning av yrkesverksamma chefer, ledare och medarbetare.
• Flytande i svenska.

För fullständiga behörighetskrav för en tjänst som universitetslektor vid Jönköping University, se tillämpliga delar i JU 2020/1267–15 Bestämmelser för anställning av lärare vid Jönköping University, Anställningsordning.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med möjlig start 1 november eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan, senast den 15/8. Intervjuer sker löpande.

Din ansökan bör innehålla:

• Personligt brev;
• CV;
• Styrkt meritförteckning;
• Referenser;
• Publikationslista;
• Pedagogisk meritportfölj.

Kontakt

Magnus Hofwing, 036-101158, magnus.hofwing@ju.se